domingo, 29 de abril de 2012

¡FELIZ DÍA DEL TRABAJADOR!


Este 1 de Mayo se celebra el Día del Trabajador, no es un día de más de fiesta, es un día de recuerdo, de rememoración. Un día para mirar hacia atrás, más allá y dentro de la frontera de la patria y rendir un homenaje a todos aquellos que, en distintas latitudes, cayeron luchando por hacer más digna la vida del hombre y conquistar la auténtica libertad.
El trabajo es parte fundamental de la vida de las personas y de la comunidad y por eso nuestra intención siempre es seguir trabajando para que todos tengamos el trabajo que nos guste, en el cual podamos tener no sólo una fuente de ingreso sino también una fuente de alegría, de esperanza y de crecimiento personal y comunitario.
Queremos en este nuevo Día de los Trabajadores, desde UNIDAD DOCENTE, entregar un cordial saludo a todos los que día a día se ganan el pan con su esfuerzo, que se levantan temprano, que trabajan duro, que luchan tenazmente para salir adelante con sus familias.
Los trabajadores en múltiples áreas son quienes generan la riqueza y ponen las bases del progreso en el país.
No corren buenos tiempos para los trabajadores de la educación, pero frente a los problemas tenemos dos alternativas, quejarse y preocuparse, o al revés, ocuparse de aquello y enfrentarlo.
"Seamos unidos, porque estando nosotros unidos, somos invencibles; que la política no divida a los Sindicatos ni ponga a unos contra otros porque, el interés de todos es la causa gremial de los trabajadores por sobre todas las cosas".
Por el esfuerzo, el tesón y la perseverancia. Por la constancia en la lucha diaria junto a tus compañeros. Por seguir siendo engranaje fundamental de la maquinaria económica del país. Por la reconquista de logros que te habían quitado... Docente ¡¡¡Feliz día Trabajador!!! es el deseo de UNIDAD DOCENTE.

miércoles, 25 de abril de 2012

RECLAMO POR CONCURSO DE ASCENSO

UNIDAD DOCENTE informa a todos los colegas que ante un reclamo realizado por nuestra agrupación en la persona del Prof. Marcelo Martín por la falta de Concurso de Ascenso para Nivel Primario ante la Defensoría del Pueblo; hemos recepcionado la resolución que se adjunta al final. En la misma la Defensoría del Pueblo "exhorta a las autoridades del Ministerio de Educación a arbitrar con caracter de urgente los mecanismos necesarios" que tiendan a convocar a Concurso de Ascenso.
Ante el silencio y la omisión de las organizaciones que deberían velar por el derecho de los docentes, nuestra agrupación seguirá bregando para hacer cumplir efectivamente la Constitución Provincial, el Estatuto del Docente y las normas creadas para cumplimentar la normativa vigente.
UNIDAD DOCENTE ESTÁ A TU LADO



sábado, 21 de abril de 2012

LA OTRA CARA DE LA MONEDA


Colega docente, recientemente concluyó el proceso de recomposición salarial para el sector y sentimos la necesidad de explicitar nuestra posición y expresar nuestras preocupaciones frente al futuro.
Desde el primer plenario que se convocó para determinar qué posición se adoptaría, los delegados escolares afines a UNIDAD DOCENTE, respaldados por el mandato de sus compañeros de escuela, sostuvieron que el piso salarial debía ser de $3000 y el incremento al básico no menor al conseguido el año pasado (32%).
Ante la medida del Gobierno Nacional de fijar el piso salarial por decreto y la determinación de CTERA de dejar en libertad de acción a los gremios provinciales para establecer el plan de lucha que consideraran conveniente, nuestros delegados sostuvieron tal criterio en los sucesivos plenarios.  Así se da comienzo normalmente el inicio del ciclo lectivo dándole a la gestión giogista la posibilidad de que junto al Ministro de Educación de la Nación inauguraran las clases desde San Juan con cero conflicto.
La carencia de una posición firme y contundente en la paritaria, hizo que el gobierno dilatara en el tiempo el conflicto. Obligados por la situación se deciden las primeras medidas de fuerzas. Conjuntamente se realiza la imposición de la conciliación obligatoria por parte del gobierno surgiendo la imposibilidad legal (no fáctica) de realizar medidas de acción directa, la determinación de un aumento por decreto y el arbitrario descuento de los días de paro generaron un disciplinamiento tácito en varios compañeros. Las propuestas se fueron sucediendo lejos de la postura inicial y con mínimas variaciones para no subir el piso de $2800 (no vaya ser que la Nación nos quitara el Fondo Compensador).
Finalmente se acepta una propuesta presentada con poco tiempo para ser bajada a las bases, (de hecho los firmantes de mandatos, son mucho menos que en las anteriores)  y que, según la comisión de mandatos, habría sido aceptada por un 65% contra el 35% (no se pudieron verificar tales guarismos).
Advertimos errores que no se pueden volver a cometer como:
Ø  Iniciar el ciclo lectivo sin una recomposición salarial acorde a los niveles de pérdida adquisitiva del salario.
Ø  Seguir permitiendo incorporación de sumas fijas  no bonificables que achatan la pirámide salarial.
Ø  Salvaguardar los intereses del gobierno respecto del Fondo Compensador que obliga a nivelar para abajo y no permite fijar piso acordes a la realidad inflacionaria; tal problemática deberá resolverla el Gobierno Provincial con el Nacional y no trasladarla a los docentes.
Ø  Aplicar estrategias de luchas inadecuadas para los tiempos y condiciones que exigen una negociación con un actor que utiliza la mayor cantidad de recursos de disciplinamiento posible y que solo puede ser enfrentado con CONVICCIÓN y UNIDAD.
Desde UNIDAD DOCENTE instamos a evaluar las acciones realizadas, a buscar consensos con los docentes, a no profundizar divisiones entre afiliados y no afiliados, ha permitir y aceptar puntos de vista diferentes sin hacer caza de brujas porque sabemos dónde está positivamente nuestro enemigo. Cabe destacar que el docente está perdiendo la paciencia y no puede soportar más frustraciones y agravios hacia su profesión.
Somos una oposición crítica pero constructiva, enfocada en generar una opción gremial fuerte, participativa, representativa y eficiente. Estamos dispuestos a construir una alternativa amplia que supere intereses personales y sectoriales, que nos provea de la fuerza necesaria para recuperar la dignidad docente. Esto solo es posible con tu PARTICIPACIÓN y COMPROMISO.

martes, 10 de abril de 2012

ULTIMA PROPUESTA SALARIAL DEL GOBIERNO

El Gobierno presentó la "definitiva y última" propuesta salarial para que los docentes analicen. UNIDAD DOCENTE les hace llegar el comunicado oficial de UDAP, también pueden acceder al mandato que deben llevar a las escuelas para firmar por los compañeros y les proporcionamos un caso demostrativo con algunos casos que compara el sueldo de Febrero de 2012 con lo que percibiríamos con la nueva propuesta.
Es importante tener en cuenta que esta escala salarial se mantendría hasta el año 2013, mientras la Nación no cambie el piso de $2800, ya que el gobierno provincial no está dispuesto a resignar lo aportado por el Fondo Compensatorio. Por tales limitaciones es muy poco probable que se pueda rediscutir el salario en Julio.
Somos los propios docentes los responsables de analizar si aceptamos o rechazamos, así que a hacer números compañeros.

COMUNICADO DE UDAP

Bajar por Mandato escrito la nueva propuesta salarial ofrecida por la patronal, a saber:

a) Aumento en el Valor Índice del 25% a efectos que ascienda a 3,8778. Básico = $1.562,75.
b) Incremento de $150 en el Código A56 a efectos que ascienda a $400 por persona. (Nivel Medio $ 22,22. p/h y hasta 18 hs – Superior $ 26,66.- p/h y hasta 15 hs)

c) “Un nuevo Código $ 185,00.- por cargo ”, hasta 2 cargos y su equivalente en horas cátedra.-
----- Nivel Medio $10,27.- por hora; hasta 36 hs.
----- Nivel Superior $ 12,33.- por hora; hasta 30 hs.

d) Incentivo Docente $ 255.-
e) Fondo Compensador$460.-

Pasar el presente Plenario a cuarto intermedio para cuando el Secretariado Ejecutivo lo crea conveniente.

Recepción de Mandatos: Hasta el jueves 12/04/12 A LAS 13,00 HS.-